OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
Le technicien réseaux IP installe et maintient des solutions VDI, tels que des serveurs de fichiers et imprimantes, la téléphonie sur IP, ou des installations de vidéo-surveillance. Il connecte des équipements numériques sur le réseau, effectue des tests pour vérifier le bon fonctionnement de l’extension du réseau et intervient sur la configuration des équipements actifs du réseau. Il résout les problèmes de connectivité sur le réseau en appliquant une démarche structurée de diagnostic. Le technicien travaille en équipe sous la responsabilité du responsable technique ou du directeur des systèmes d’information de son entreprise et peut être amené à se déplacer chez les clients.
Nos actions de formation sont certifiées par la Deets et financées par le Pôle emploi, le CPF, la Région, les OPCO et Transition pro.
Financement
RNPC-31005 NIVEAU 3 (CAP)
PROGRAMME DE LA FORMATION
Installer et maintenir des solutions VDI (Voix Données Images)
Intervenir sur un réseau IP
- Connecter un équipement numérique au réseau IP.
- Intervenir sur le câblage de. l’infrastructure locale.
- Installer et configurer les équipements réseau.
- Intervenir sur un réseau. d’entreprise sécurisé.
- Mettre en place un serveur de données.
- Intervenir dans un domaine ActiveDirectory.
- Intervenir sur des solutions IP domotiques ou vidéo.
- Installer et maintenir un système de téléphonie IP.
STATUT DE LA FORMATION EN HYBRIDE
Distanciel + présentiel
1 jour en formation – 4 jours en entreprise (par semaine).
1 semaine en formation toutes les 5 semaines.
En contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation.
OUTILS PÉDAGOGIQUES
Plateforme Google Meet / Gototraining : enseignement à distance
Équipements informatiques, vidéo-projecteurs
ADMISSION
Conditions d’accès
Avoir une expérience professionnelle confirmée dans le domaine visé.
Par le biais d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, à l’issue d’un entretien de motivation.
Accompagnement
- Définition de votre projet professionnel.
- Ateliers de techniques de recherche d’entreprises.
- Coaching.
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu :
a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s)
b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat
c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
Débouchés Professionnels
A l’issue de cette formation, le candidat sera en
mesure de travailler dans tous les secteurs. Il
pourra exercer les métiers suivants :
Assistant ressources humaines
Assistant formation
Assistant recrutement
Assistant RH et paie
Gestionnairedes emplois et carrières
Chargé des ressources humaines
MODALITÉS D'ÉVALUATION & D'EXAMEN
Pour les bénéficiaire en situation de handicap
Adaptation possible des modalités de formation et de certification avec l’accompagnement du référent handicap du campus.
